山东钢铁集团永锋临港有限公司2022年度社会责任报告-j9九游会网址

（一）九游会j9登录官网的概况

山东钢铁集团永锋临港有限公司成立于2019年4月9日，注册资本800000万元人民币，由山钢集团和永锋集团共同出资设立，出资方均为“中国500强企业”，采取混合所有制模式建设运营，充分发挥了国有企业与民营企业的优势，同时也是全省第一家按照山东省钢铁工业规划实施产能转移的企业。项目总投资约300亿元，投资强度不低于400万元/亩，主要包括年产600万吨优特钢及其配套焦化和精细化工项目。项目分两期建设，一期项目投资136.6亿元，第一条产线2021年7月份热试。公司坐落于临沂临港经济开发区高端不锈钢与先进优特钢园区，总占地6947亩，其中一期项目规划占地4655亩，是集智能化与绿色环保于一体的大型产业链延伸项目，一期项目年产244万吨铁、270万吨钢、290万吨钢材。该项目已于2021年10月份全线贯通。

公司定位为建设高效、循环、高端、环保与智慧的标杆企业，并采用行业领先的智能化冶炼工艺和先进的装备，环保实现超低排放，形成向客户、民众开放的工业旅游及展览中心，形成运营模式一体化、运行状态高效化、功能多元化，打造成国内焦钢化氢循环发展的标杆企业和灯塔工厂。公司现建设有全封闭环保型原料场及翻车机系统、500平方米烧结机1台、120万吨/年链篦机回转窑球团1座、600吨/天石灰窑1座、1350立方米高炉2座、120吨转炉2座、80万吨优质棒材生产线2条、80万吨双高棒生产线1条、50万吨高速线材生产线1条，及其配套工艺环境除尘系统、钢渣及水渣处理系统、综合水处理系统、铁路运输系统、自动信息化系统、余热余压发电系统、煤气发电系统、除尘灰处理系统、脱硫脱硝系统、精炼系统、连铸系统、原料仓及原料烘干系统、煤气储配系统、输供配电系统、制氧系统、铸铁机、压空、循环水等其他配套公辅系统。公司2021年被评为省级全流程智能工厂，2022年8月通过钢铁企业超低排放改造和评估监测、同年被山东省生态环境厅评为a级绩效企业，成功入选山东省工业旅游示范基地；2022年12月30日《世界金属导报》将永锋临港公司全球首个统一平台全流程数字钢厂纳入“2022年世界钢铁工业十大技术要闻”之中。2023年1月通过国家工信部等四部门联合公告，评为“国家级全流程智能制造示范工厂”。

（二）企业核心价值观及发展理念

作为一家快速发展的企业，公司坚持公平公正、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德、国家法律法规，在追求经济效益的同时，积极保护职工的合法权益，诚信对待客户、供应商、消费者，倡导绿色采购、节能降耗、环境保护和可持续发展，为公共关系、社会公益事业、和谐社会建设做出应有贡献。

（三）最高管理者社会责任承诺

公司最高管理者郑重承诺：

1、将社会责任全面融入公司所有决策和生产经营活动之中；

2、在遵守法律法规的基础上，致力于符合更高的社会和环境道德准则要求；

3、为公司社会责任活动提供所需的资源保障，包括人力、物力、财力等各种资源。

（四）社会责任战略

山东钢铁集团永锋临港有限公司以产业发展为基础，形成具有永锋特色的社会责任体系，社会责任与九游会ag真人官网的文化相融合，塑造有社会责任的企业形象。

1、致力于企业长远发展，做大做强产业，持续盈利，推动区域经济发展。

2、大力发展循环经济，通过技术创新促进节能减排，加快转方式调结构步伐，促进经济、社会、环境协调发展。

3、广纳社会劳动力就业，促进社会和谐，发展惠及社会。

4、高度重视生产安全，完善制定整套保障员工生产安全的政策和机制，从职业健康安全管理体系、工作环境安全、作业现场管理、突发事件处理等方面全方位关注和保障员工健康安全。

5、积极参加社会慈善和社会公益活动。

（一）经济责任

2022年，公司围绕“领先一步”发展战略，持续推进战略转型升级，重点聚焦满足客户需求、应用技术研发，努力打造行业标杆，在深化、提升、创新上狠下功夫，在经营工作上突出亮点，实现基础管理扎实有效，技术创新取得新进展，在走向高质量、高效益发展的道路上迈出坚实步伐。

2022年公司实现营业收入1837202.84万元，实现利润总额95725.74万元，净利润78978.80万元，缴纳税金50784.91万元，支出研发费用73680.1万元。

（二）环境责任

1、实行绿色采购，严格供应商管理

公司持续树立绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务采购的全过程。

从物料环保、污染预防、节能减排等方面对供应商进行绿色伙伴认证、选择和管理，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。根据不同类别物资的供方，采取不同的评价方式，对供方的能力进行评价，评价的内容还包括：遵守国家环境保护相关政策、法规、标准；达到国家或地方污染物排放、污染物总量控制目标及能耗指标要求；供应商有管理体系和环境绩效；供应商提供的物料生产、物流、储存过程等的符合性；持续稳定提供合格产品的能力。

2022年，高、中风险供应商审核率为100%，低风险供应商占比为95.49%。通过供应商评估，2022年，所有供应商污染物排放达到标准排放限值要求，未受到当地环境部门处罚，重点供应商例如大连华锐重工公司、旭阳集团公司为重点用能单位，该类企业按照国家相关法律法规规定，建立了能耗在线监测系统，企业单位产品能源消耗达到了先进值指标。

2、开展节能减排，重视环境保护

公司采用国际先进工艺和核心关键设备，建立了完善的设备管理制度，实现了设备定值管理；引入了生命周期思想，优先选用绿色工艺、绿色技术和设备，满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效的综合评价要求。

永锋临港坚持绿色低碳发展思路，力争将整体能耗做到同行业最优。应用了36项先进节能低碳技术，如烧结余热发电、烧结废气余热循环利用、bprt、高炉冲渣水换热回收、饱和蒸汽发电、铁水一罐制炼钢、连铸直轧、亚临界煤气发电、能源智能调控、蓄热式燃烧等，其中通过引进德国西马克先进装备，创新轧制工艺，率先实现钢坯热连轧，降低工序能耗65%以上；实现了余热余压余能应收尽收，二次能源利用率达73%以上，处于行业领先水平。

公司投入大量资金用于节能环保工作，并取得了良好的节能减排效果。公司单位产品综合能耗为473kgce/t，比去年下降7%，完成了年度节能目标；公司污染物排放均达到超低排放限值要求（so₂≤50mg/m³，no_x≤200mg/m³，颗粒物≤10mg/m³）。公司生产设备冷却用水采用循环供水方式，生产用水进行重复利用，实现废水零排放；固废处置符合国家环保规定，产生的危险废物交由有资质处理的公司进行处理，工业固体废弃物综合利用率为100%；产品为钢材，属于金属材料，可回收利用率为100%；未发生安全、环保、质量等方面的违规情况，未受到相关行政处罚。

（三）社会责任

1、人权保障

公司严格遵守中国和国际组织关于尊重保护人权的相关法律、法规和国际法公约，支持、尊重和保护人权。拒绝与使用童工的企业组织开展业务合作。消除任何形式的强制或强迫劳动。有效保证组建工会的自由及团体交涉的权利。杜绝在用工与职业方面的差别歧视。

2、劳动合同

公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法保障企业及员工的合法权益，维护和谐、稳定的劳动关系。员工签署劳动合同率达100%。合同的签订为劳资双方构筑了平等合理的劳动条件，有利于员工和企业之间的沟通和理解，维护和发展企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展。发挥劳动争议协调委员会机制，有效预防、调解劳动争议，维护员工合法权益。

3、岗位薪酬

公司建立了完善的薪酬管理和绩效考核体系。实行岗位绩效工资制，由岗位等级工资和绩效奖金等工资单元组成。每年根据公司生产经营实际和工效挂钩办法，合理确定年度工资增量，使员工共享企业的发展成果，有效调动了员工的工作积极性。

4、安全健康

公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工关于高温、噪声、粉尘等岗位开展职业病危害体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，2022年度健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。

5、公益慈善

2022年在疫情形势异常严峻复杂的情况下，永锋临港公司向临沂市慈善总会捐款300万元，用于支持临沂市、莒南县和临沂临港经济开发区疫情防控工作。走访慰问困难员工44人，发放慰问补助金8.7万元，为考入本科27名的员工子女发放助学金，共计8.1万元。

6、供应商、客户和消费者权益保护

在全球经济一体化发展的今天，企业间的竞争已经转变为组织群之间的竞争，产品已不是由一家企业来单独完成的，而是有产业链上的各个组织成员共同协作完成的。公司深刻的认识到与产业链上的各个组织成员实行多赢是打造企业核心竞争力的关键。

（1）供应商关系维护

公司尊重并维护供应商的合法权益，不断完善采购流程，建立采购制度及内控程序，以制度保证供应商的基本权益，公司通过不定期对各供应商进行走访沟通并结合长期合作情况，建立了合格供应商名录，通过不断完善供应商管理手段，建设全面高效的供应商协作网络，定期召开供应商沟通会议，提高质量、控制成本、缩短生产周期、提升竞争力，实现双方互利共赢。

（2）客户关系维护

公司坚持以客户为中心，把维持良好的客户关系当作公司的宝贵资源，公司一直致力于为客户提供周到的服务，实现公司的优秀服务价值。公司严把质量关，按期交货以质量为本，用品质创造价值；以创新求发展，提供一流品质的产品。公司坚持实施与客户共同成长的营销战略，坚持双赢互惠的营销理念，坚持诚实守信的经营作风，以优秀的产品和服务为客户创造价值，建立并完善与客户的沟通机制，及时反馈客户诉求，不断改善客户的满意度，着力提高客户的忠诚度，维护客户利益。

（3）消费者权益保护

企业的社会责任，不仅是保护消费者权益的问题，同时也是提升企业竞争力的战略举措。随着社会的发展，企业竞争的法宝不再是资金、技术和人才，是消费者对企业社会品牌的认知程度、是企业对消费者的诚信。对消费者的社会责任是增强企业抗风险能力的金钥匙。

山东钢铁集团永锋临港有限公司以高端、高附加值产品为主攻方向，实现新旧动能转换及产品和技术的转型升级。开展绿色工厂创建工作，制定绿色供应链创建工作规划，实现绿色制造、智能制造，支撑公司可持续发展，持续为社会和经济发展做出贡献。